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新华财经上海1月2日电（记者魏雨田）近年来，基金公司不断加大回馈投资者的力度。根据新华财经记者的统计数据，2024年有超过3000只公募基金产品派发“红包”，累计分红总额超过了2200亿元。其中，债券型基金仍是分红“主力”，指数型基金则在分红金额上最为“大手笔”。
业内人士表示，优异的业绩是实现高分红的关键因素。通过定期分红，投资者不仅可以从基金净值的增长中获得收益，还能定期获得预期的现金回报，这不仅提高了资金的使用灵活性，也帮助投资者更稳健地应对市场的短期波动，进一步促进了长期投资理念的实施。
债券型基金仍为分红主力
根据新华财经数据，在2024年约有3200只公募基金实施了分红，累计分红次数超过了6000次，分红总额则达到了2200亿元以上。
具体来看，在2024年12月份，公募基金合计分红金额约472亿元，分红次数超过了1200次。仅在12月26日这一天，便有超过20只基金发布了分红公告，其中包括天治鑫祥利率债债券C、国寿安保安裕纯债半年定开债券发起式、民生加银瑞丰一年定开债券发起、兴证全球红利混合C以及华夏创业板ETF联接C等基金。
在分红频率方面，债券型基金表现得最为活跃。2024年，参与分红的债券型基金数量超过2700只，显示出极高的活跃度。引人注目的是，那些分红次数超过10次的基金无一例外，均为债券型基金。12月16日，华泰紫金月月发1个月滚动债券发起A发布了其2024年度的第13次分红公告，成为当年分红次数最多的基金。
从分红金额来看，易方达裕祥回报债券A、鹏华中债1-3年农发行债券指数C、东方中债1-5年政策性金融债C、蜂巢丰嘉债券A、债券A、金鹰添盈纯债债券C、易方达增强回报债券A和平安惠复纯债A等债券型基金的分红金额均超过了10亿元。
“2024年债券市场延续了强劲的势头。”沪上一位公募人士对记者透露，债基的年度分红比例与基金的收益表现呈现出正相关性，即业绩优异是实现高分红的关键因素之一。对于债券型基金而言，稳定且规律的分红往往能够获得更优的投资成效。通过定期分红，基金经理能够通过定期分红去调整投资组合和控制基金规模。因此，合理运用分红机制对于债券型基金的投资运作具有显著的积极影响。
展望未来债市，财通基金固收公募投资部基金经理闫梦璇表示，降准降息的可能性依然存在，预计无风险收益率将继续下降，这可能会带动信用债整体收益的下行。在信用风险可控和理财规模保持稳定的前提下，信用利差有望继续缩小，延续回落的趋势。此外，由于实体经济流动性的改善和货币政策的适度宽松，预计2025年信用债的整体违约风险将保持在较低水平。然而，考虑到当前信用债收益率已经较低，债券基金的回撤频率可能会有所增加。
东海基金也认为，在当前货币政策保持适度宽松的背景下，市场普遍预期降息和降准。这预示着广谱利率仍有进一步下降的空间。随着财政政策的积极发力，债券市场的波动性可能会随之增加。
2024年分红金额前三均为指数基金
在2024年，指数基金也是公募基金分红的重要力量。虽然分红次数较少，但从分红金额来看，指数型基金以其巨额分红在众多基金中脱颖而出。具体来看，沪深300ETF易方达、上证50ETF、沪深300ETF和ETF等指数基金在2024年的分红金额均突破了10亿元。其中，沪深300ETF易方达以约53亿元的分红金额成为分红金额最多的基金。
红利型指数基金的分红表现同样活跃。其中，红利ETF、深红利ETF、红利低波ETF基金、万家中证红利ETF联接A、红利ETF易方达、中证红利ETF等基金的分红金额均超过了2亿元，显示出红利型基金在分红上的积极态度。
值得关注的是，在2024年上市的中证A500ETF基金中，部分基金引入了“强制分红机制”。以摩根资产管理、泰康基金、嘉实基金、招商基金等4只产品为例，这些基金自成立起3个月后，每季度至少进行一次收益分配，确保投资者能够定期获得稳定的分红回报。
“今年部分新发的ETF在合同条款中约定了季度强制分红机制，即在每个季度达到一定标准时便会进行分红。”摩根资产管理（中国）副总经理郭鹏认为，这种季度强制分红机制为投资者带来了双重利好：一方面，投资者可以分享中国经济增长的红利，享受基金净值增长带来的收益；另一方面，通过定期分红，投资者能够获得可预期的现金回报，增加了资金的自由支配度。这不仅有助于投资者更加从容地应对市场的短期波动，而且也鼓励了长期投资理念的实践。
（文章来源：新华财经）
